特斯拉被判赔偿113.9万

特斯拉中国返聘风波赔偿退回与司龄重算引发争议

近日，特斯拉中国的一项人事决策引发了广泛关注和讨论。据报道，特斯拉中国要求部分返聘员工退回先前获得的赔偿金，并重新计算他们的司龄。这一决策不仅在员工中引起了不满，也在社会上引发了对于企业责任和员工权益的深入思考。从法律角度来看，特斯拉中国的这一做法是否符合中国的劳动法规是一个值得探讨的问题。根据中国《劳动合同法》的相关规定，企业在解雇员工时应当依法支付经济补偿，而员工在被返聘后，其司龄的计算应当连续，不应随意中断。特斯拉中国的这一决策，是否违背了法律的初衷，需要法律专家给出明确的解读。从企业伦理的角度来看，特斯拉作...